Vi erbjuder kostnadsfri utbildning och fortbildning för både studerande och personal inom yrkes- och yrkeshögskoleutbildningen. Teman vi fokuserar på är könsnormer, maskuliniteter och hbtqia+. Vi arbetar också med teman kring neurodiversitet och ett antirasistiskt arbetsätt. Vi har även möjlighet att stödja skolan i uppdateringen av jämställdhets- och likabehandlingsplanen. Alla våra utbildningar och fortbildningar skräddarsys och anpassas till skolans behov.
Normer, könsnormer och maskulinitet
Hur formar normer våra uppfattningar om oss själva och andra? Fokus ligger på att synliggöra begränsande normer och hur vi kan göra annorlunda. Upplägget kan förverkligas som en workshop eller föreläsning och skräddarsys efter behov.
Målgrupp: personal & studerande
HBTQIA+
Vad döljer sig bakom bokstavskombinationen HBTQIA+? Varför är bög fortfarande ett vanligt skällsord? Ungefär 5 % av ungdomarna tillhör en könsminoritet och cirka 15 % tillhör sexuella minoriteter, och regnbågsungdomar utsätts tyvärr oftare för mobbning och våld än andra. Målet är att ökar deltagarnas förståelse för mångfald, särskilt ur ett regnbågsperspektiv. Dessutom hjälper föreläsningen deltagarna att kritiskt granska normer relaterade till kön och sexuell läggning. Upplägget kan förverkligas som en workshop eller föreläsning och skräddarsys efter behov.
Målgrupp: personal & studerande
Antirasistiskt arbetssätt
I varje skola finns en stor mångfald. Vissa av våra egenskaper är dock mer synliga än andra. Att arbeta antirasistiskt innebär aktiva åtgärder i skolans vardag. Upplägget tar upp grundbegrepp om antirasism och rasism samt lägger dem i en finsk kontext. Vi går även igenom vad både mångkulturalitet och vithetsnorm innebär. Upplägget kan förverkligas som en workshop eller föreläsning och skräddarsys efter behov.
Målgrupp: personal & studerande
Uppdatering av jämställdhets- och likabehandlingsplan
Varje skola ska enligt lagen ha en jämställhets- och likabehandlingsplan. Vi stöder gärna din skola i uppdateringsprocessen. Upplägget kan förverkligas som en workshop eller föreläsning och skräddarsys efter behov.
Målgrupp: personal & studerande
Neurodiversitet
Inom projektet vill vi utveckla inkluderande pedagogiska metoder för att öka förståelsen för neurodiversitet inom yrkes- och yrkeshögskoleutbildningen. Genom att skapa anpassade utbildningsmiljöer och stödstrukturer främjas likvärdiga möjligheter för alla studerande, oavsett neuropsykiatrisk profil. Som stöd för det här arbetet planerar vi att grunda vi en referensgrupp i vilken speciallärare, handledare och studerande ingår. Arbetet kring neurodiversitet påbörjas hösten 2025.
Målgrupp: personal & studerande
Nya horisonter upprätthåller YHTEYS-nätverket för jämlikhetsaktörer inom fostran och utbildning. Nätverket samlar aktörer som arbetar för jämställdhet och jämlikhet. Om du arbetar inom t.ex. ett projekt eller en organisation som fokuserar på de här temana är du varmt välkommen med! Vi håller nätverksträffarna på olika språk efter behov, på svenska, finska eller engelska. Kom med i nätverket nedan.
Allas yrkes är ett nätmaterial som skapats för personal på yrkesskola och yrkeshögskola. Materialets syfte är att stöda personalen i jämlikhets-, jämställdhets- och likabehandlingsarbete.
Det är lagstadgat att varje skola ska ha en jämställdhets- och likabehandlingsplan. Bekanta dig med tips för effektiv jämställdhets- och likabehandlingsplanering.
Eerika
Ledande sakkunnig
eerika@ekvalita.fi
040 567 3071
Virve
Ledande sakkunnig
virve@ekvalita.fi
040 184 6613
Touko
Expert i maskulinitetsfrågor
touko@ekvalita.fi
040 145 5524
