Ekvalitas projekt 2025–2027 Nya horisonter
Nya horisonter 2025–2027
Målgruppen inom Ekvalitas projekt Nya horisonter är studerande och personal inom yrkes- och yrkeshögskoleutbildningen. Projektets målsättning ä att öka kunskap om jämställdhet, jämlikhet och likabehandling inom utbildningarna. Projektet pågår åren 2025–2027.
Projektet finansieras av
Samarbetsprojekt
INTO – inkluderande verksamhetskultur inom yrkesutbildningen 2024–2026
I fortbildningsprojektet INTO kan yrkesskolepersonal utveckla sina jämlikhetsfärdigheter genom att delta fem olika moduler online. Fortbildningarna ordnas på finska. Temana för modulerna är Ensamma i branschen, En icke-diskriminerande skola – med hänsyn till mångfald i undervisning och vägledning, Jämlik karriärvägledning, Jämlika möjligheter till inkludering och Jämlikhet i lärande i arbetslivet. Projektet genomförs i samarbete med Oulun ammattikorkeakoulu (OAMK) och Åbo universitets framtidsforskningscentrum. Projektet finansieras av Utbildningsstyrelsen. Läs mera och anmäl dig här!
Fortbildningar om antirasistiska arbetsmetoder och regnbågsteman för Helsingfors stad 2024–2025
Ekvalita förverkligar fortbildningar om antirasistiska arbetsmetoder och regnbågesteman för Helsingfors stads Fostrans- och utbildningssektor 2024 och 2025. Fortbildningarna förverkligas genom kortare informationswebninarier, heldagsfortbildningar på plats och fortbildningar anpassade för specifika målgrupper. Fokus ligger på att öka medvetenheten, utmana de egna omedvetna föreställningarna samt praktiska metoder för det egna vardagliga arbetet.
TOKE – Att främja en mer jämlik och jämställd lärmiljö 2023–2025
I TOKE-projektet erbjuds fortbildning till skolpersonal om främjandet av en mer jämlik och jämställd lärmiljö. Projektet består av fem online utbildningsenheter, varav Ekvalita ansvarar för två: maskulinitetsnormer i skolan samt samtycke och sexualitet. Projektet finansieras av Utbildningsstyrelsen och genomförs i samarbete med Uleåborgs yrkeshögskola (OAMK) och Tulevaisuuden tutkimuskeskus vid Åbo universitet. Utbildningarna är på finska.
Tidigare projekt
Trans, arbetsmarknad och plånbok 2024–2025
Trans, arbetsmarknad och plånbok var ett forskningsprojekt vars syfte var att producera ny kunskap om transpersoners situation på arbetsmarknaden, deras ekonomiska situation och upplevelser av diskriminering. Målet med projektet var också att synliggöra skillnaderna inom gruppen transpersoner gällande de här frågorna. Det fanns begränsat med tidigare forskningsresultat om de här temana. Under år 2024 genomfördes en enkät riktad till transpersoner i Finland, Sverige och på Åland. Resultaten fördjupades med hjälp av fokusgruppdiskussioner. Studien genomfördes av Medida och Rätt Olika. Ekvalitas experter översatte enkäten och övrigt material samt kommenterade innehållet och gav synpunkter ur det finländska samhällets synvinkel under projektets gång. Projektet genomfördes i tätt samarbete med aktörer inom transgemenskapen. Projektet finansierad av Nordiska ministerierådet, genom NIKK Nordisk LGBTI-fond.
Allas yrkes 2022–2024
Målet med projektet Allas yrkes var att fortbilda personal i jämlikhets- och likabehandlingsfrågor inom yrkes- och yrkeshögsutbildningarna. Vi skräddarsydde workshoppar och föreläsningar enligt behov och fortbildade över 1000 personalmedlemmar under projektet. Nätmaterialet Allas yrkes publicerades hösten 2020 inom Mer plats! Förändring av könsnormer i yrkesskolan (2018–2021) och uppdaterades under projektet Allas yrkes. Projektet finansierades av Stiftelsen Brita Maria Renlunds minne och Föreningen Konstsamfundet.
Vem é man – maskulinitet i skolan 2022–2024
Projektet Vem é man – maskulinitet i skolan behandlade teman kring maskuliniteter med yrkesskole- och yrkeshögskolestuderanden genom föreläsningar och workshoppar. Under projektet träffade vi hundratals studerande i de svenskspråkiga yrkes- och yrkeshögskolorna. Projektet finansierades av Stiftelsen Brita Maria Renlunds minne och Föreningen Konstsamfundet.
Plats för fler! Mini 2022–2023
I samarbete med Åbo Akademis Centrum för livslångt lärande genomförde Ekvalita en fortbildningshelhet riktat till dem som arbetar inom småbarnspedagogik. Projektet erbjöd två olika fortbildningar: Jämlikhet i dagisvardagen och Från prat till plan. Det ordnades fem fortbildningstillfällen för varje tema, där deltagarna fick inspiration för att arbeta med jämlikhet i vardagen samt skapa en vettig jämställdhets- och likabehandlingsplan. Inom projektet utvecklades även ett omfattande nätmaterial som stödjer personalen att främja jämlikhet inom småbarnspedagogiken. Projektet finansierades av Utbildningsstyrelsen.
OmaStadi-regnbågsworkshoppar 2022–2023
Helsingfors stad finansierade under 2023 regnbågsworkshoppar för alla elever i årskurser 6–9 i Helsingfors. Förslaget till workshopparna hade kommit från ungdomarna själva genom Helsingfors stads deltagande budgetering, OmaStadi. De finskspråkiga workshopparna genomfördes av Seta ry och de svensk- och engelskspråkiga workshopparna av Ekvalita. Workshoppens innehåll skapades av Seta rf i samarbete med representanter för Helsingfors stad. Inom ramen för projektet ordnades dessutom diskussionstillfällen för skolpersonal och elevernas vårdnadshavare.
Trygga skolan 2021–2023
Trygga skolan var ett samarbetsprojekt mellan Likstillinssenteret KUN och Elev og lærlingombudet i Trøndelag (Norge), Elevernas riksförbund (Sverige), Projektet Unga – jämställd skola och fritid (Åland) och Ekvalita (Finland). Projektets mål var att samla och utveckla en metodik baserad på normkritik för skolor i Norden. Inom projektet utvecklades workshopskoncept för elever och studerande, skapades material och anordnades träffar för rektorerna på de deltagande skolorna. Trygga skolan arbetade för mer trygghet i skolan, en större mångfald av röster i elevrådens verksamhet samt förebyggande av utanförskap, mobbning och kränkningar. Projektet skapade ett digitalt material, Trygga skolan, för ökad kunskap om normkritik och antidiskriminering. Materialet innehåller metoder och tips på övningar och diskussioner.
GATE 2022–2023
Åren 2022–2023 fungerade Ekvalita som Åbo Akademis samarbetspartner i det internationella projektet GATE – Gender Awareness, Tackling stereotypes in Education. Projektet finansierades av EU:s Erasmus+-program. Inom ramen för projektet utbildade Ekvalita lärare från fem finsk- och svenskspråkiga skolor och vägledde dem under projektets gång. Målet var att öka lärarnas kunskaper och färdigheter om jämställdhet, jämlikhet och likabehandling. Lärarna provade också med sina elever jämlikhetsuppgifter ur den verktygslåda som tagits fram inom projektet. Ekvalita ansvarade även för att skriva projektets slutrapport. I maj 2023 deltog Ekvalitas representanter i projektets avslutande seminarium i Paris.
TAIMI – fortbildning i jämställdhet och likabehandling 2021–2022
TAIMI-projektets fortbildningar utvecklade skolpersonalens kunskap om och gav verktyg hur jämställdhet- och likabehandling kan förverkligas inom den grundläggande och andra stadiets utbildning. Projektet erbjöd fem fortbildningshelheter som ordnades online. Projektet finansierades av Utbildningsstyrelsen och genomfördes i samarbete med Uleåborgs yrkeshögskola (OAMK) och Tulevaisuuden tutkimuskeskus vid Åbo universitet.
Plats för fler! Kön och normer i skola och småbarnspedagogik 2020–2021
Fortbildningsprojektet Plats för fler! Kön och normer i skola och småbarnspedagogik stödde pedagoger i Svenskfinland att integrera jämställdhets- och sexualfostran i småbarnspedagogiken och skolans lägre klasser. Under fortbildningen fick deltagarna redskap för att kunna lyfta in jämställdhets- och jämlikhetsaspekter i sin verksamhet på ett planmässigt och målinriktat sätt. Inom projektet skapades material som fungerar som inspiration och stöder personal i småbarnspedagogik och skola att lägga grunden för ett målmedvetet, systematiskt arbete kring jämställdhet och jämlikhet. Projektet var ett samarbetsprojekt mellan Ekvalita och Centret för livslångt lärande vid Åbo Akademi. Utbildningsstyrelsen finansierade projektet.
Mer plats! Förändring av könsnormer i yrkesskolan 2018–2021
Projektets målsättning var att öka medvetenhet kring jämställdhet och likabehandling i undervisning och handledning vid yrkesskolor. Under projektet fortbildade vi över 500 personer inom yrkesutbildningen i jämställdhet och likabehandling. Projektet samarbetade med projektet Tasa-arvoa ja reformia som koordinerades av Haaga-Helia Ammatillinen opettajakorkeakoulu. Det nätbaserade materialet Allas yrkes producerades inom projektet. Projektet finansierades av Utbildnings- och kulturministeriet.
